Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Główny Doradca Medyczny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Głównego Doradcy Medycznego, który będzie pełnił kluczową rolę w naszej organizacji, zapewniając najwyższy poziom doradztwa medycznego i nadzoru nad wszystkimi aspektami związanymi z opieką zdrowotną. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowywanie strategii medycznych, wdrażanie najlepszych praktyk klinicznych oraz monitorowanie zgodności z obowiązującymi przepisami i standardami branżowymi. Główny Doradca Medyczny będzie współpracować z zespołami zarządzającymi, lekarzami, personelem medycznym oraz partnerami zewnętrznymi, aby zapewnić najwyższą jakość opieki nad pacjentem oraz efektywność operacyjną. Do obowiązków będzie należeć także analiza danych klinicznych, identyfikacja obszarów wymagających poprawy oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań medycznych. Kandydat powinien posiadać rozległą wiedzę medyczną, doświadczenie w zarządzaniu zespołami oraz umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. Oczekujemy wysokich kompetencji komunikacyjnych, zdolności do pracy pod presją czasu oraz zaangażowania w rozwój organizacji. Główny Doradca Medyczny będzie także reprezentował organizację na zewnątrz, uczestnicząc w konferencjach, spotkaniach branżowych oraz współpracując z instytucjami regulacyjnymi. Jeśli jesteś osobą z pasją do medycyny, innowacji i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie polityki zdrowotnej, zapraszamy do aplikowania na to prestiżowe stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzór nad wszystkimi aspektami medycznymi organizacji
- Opracowywanie i wdrażanie strategii medycznych
- Monitorowanie zgodności z przepisami i standardami branżowymi
- Analiza danych klinicznych i identyfikacja obszarów do poprawy
- Współpraca z zespołami zarządzającymi i personelem medycznym
- Reprezentowanie organizacji na zewnątrz
- Szkolenie i rozwój personelu medycznego
- Tworzenie i aktualizacja procedur medycznych
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w opiece zdrowotnej
- Udział w audytach i kontrolach jakości
- Budowanie relacji z partnerami zewnętrznymi
- Raportowanie wyników do zarządu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe medyczne (lekarz medycyny)
- Minimum 8 lat doświadczenia w sektorze medycznym
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym
- Znajomość przepisów i standardów branżowych
- Umiejętność analizy danych klinicznych
- Biegłość w zarządzaniu zespołem
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Kompetencje komunikacyjne i negocjacyjne
- Zaangażowanie w rozwój organizacji
- Otwartość na innowacje
- Prawo wykonywania zawodu lekarza
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem medycznym?
- Jakie strategie wdrażałeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i odpowiedzialnością?
- Jakie innowacje wprowadziłeś w swojej karierze?
- Jakie masz doświadczenie we współpracy z instytucjami regulacyjnymi?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tego stanowiska?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy danych klinicznych?
- Jak dbasz o rozwój personelu medycznego?
- Jakie masz doświadczenie w reprezentowaniu organizacji na zewnątrz?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie widzisz wyzwania w tej roli?
- Jakie masz doświadczenie w opracowywaniu procedur medycznych?
